Revision history of "Does Biblical law require employers to pay their employees daily?/de"

From Theonomy Wiki

Diff selection: Mark the radio boxes of the revisions to compare and hit enter or the button at the bottom.
Legend: (cur) = difference with latest revision, (prev) = difference with preceding revision, m = minor edit.

  • curprev 21:20, 6 November 2020Mgarcia talk contribs 3,233 bytes +51 Created page with "Jemand könnte das vorschlagen: "der Arbeitgeber profitiert von dem Arbeitnehmer, indem er ihm für diese [zwei oder vier] Wochen keine Zinsen zahlt; das ist Diebstahl! Es wä..."
  • curprev 21:11, 6 November 2020Mgarcia talk contribs 3,182 bytes +46 Created page with "Als biblisches Prinzip der Haushalterschaft sollten Sie bei der Sorge für Ihre Familie (wenn Sie die Wahl haben) nicht einmal von "Scheck zu Scheck", geschweige denn von "Tag..."
  • curprev 21:03, 6 November 2020Mgarcia talk contribs 3,136 bytes +20 Created page with "Falsch. Das biblische Recht unterstützt freiwillige, nicht betrügerische Verträge. "
  • curprev 20:55, 6 November 2020Mgarcia talk contribs 3,116 bytes +35 Created page with "Gary North deutet an, dass dieses Gesetz "einer der seltenen Fälle in der Heiligen Schrift ist, in denen Gott einen freiwilligen Wirtschaftsvertrag verbietet". <ref>North, <e..."
  • curprev 20:45, 6 November 2020Mgarcia talk contribs 3,081 bytes +1 Created page with "Das fragliche Gesetz besagt: "
  • curprev 20:37, 6 November 2020Mgarcia talk contribs 3,080 bytes +80 Created page with "Verlangt das biblische Gesetz, dass Arbeitgeber ihre Angestellten täglich bezahlen müssen? "
  • curprev 20:24, 6 November 2020Mgarcia talk contribs 3,000 bytes +121 Created page with "In der heutigen Zeit können die Arbeitnehmer wöchentlich, zweiwöchentlich oder monatlich bezahlt werden. Sie sehen oft nicht die Notwendigkeit, darauf zu bestehen, am Ende..."
  • curprev 20:17, 6 November 2020Mgarcia talk contribs 2,879 bytes +2,879 Created page with "Die Absicht des Gesetzes ist es, die "Unterdrückung" des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber zu verbieten. Die spezifische Unterdrückung ist der Diebstahl des "Wahlwertes" (..."